2022 年，組織將持續面臨前所未有的招募挑戰。尤其是因為疫情改變了我們的工作方式。例如，許多企業現在都以混合方式運作。即，員工的時間分為辦公室和家庭。除此之外，美國失業率已降至 3.6%的歷史新低。因此，許多企業在今年第一季都難以填補職缺。事實上，多達80% 的組織表示，由於持續的技能短缺，他們在填補空缺職位方面遇到了困難。
企業可以透過擴大網路以納入全球候選人來應對這些招募挑戰。隨著遠距工作在全球變得越來越容易，越來越多的公司正在尋求招募海外人才。
然而，全球招募的前景也面臨一系列獨特的挑戰。例如，當您進行國際招聘時，福利、薪資和稅務合規性可能會有所不同。
這就是 Horizons 的用武之地。
因此，話雖如此，在本次 Horizons 評測中，我們將研究該軟體所提供的所有功能，包括其優點和缺點。
地平線評論-關於地平線
地平線評論—優點和缺點
Horizons Review – 主要功能和服務
地平線評論 – 定價
Horizons Review – 支援和資源
地平線評論—我們的最終結論
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有很多內容要介紹，所以讓我們深入了解吧！
地平線評論-關於地平線
如簡介中所提到的，Horizons是一個全球招募解決方案，可幫助您吸引來自 150 多個國家和地區的專業人士，包括：
英國
中國
新加坡
德國
日本
印度
……還有更多。
招募過程最快只需 48 小時！在 Horizons 的幫助下，您無需在這些地區設立法人實體，從而能夠遵守付款、福利和稅法，並節省招聘成本。
截至撰寫本文時，Horizons 是唯一擁有內部國際招募團隊的全球 PEO。其內部招募團隊會根據您的要求搜尋當地各個地區，促進端到端的招募流程。這意味著您可以使用 Horizons 來尋找、僱用和入職海外員工。然後，只要這些員工為您工作，Horizons 還可以接管您的薪資和雇主合規職責。
地平線評論—優點和缺點
在結束之前，我們總結了 Horizon 的一些最顯著的優點和缺點：
優點
Horizons 平台易於使用。儀表板是不言自明的，並在其 UI 中包含有用的提示和技巧。您也可以查看 Horizons 大部分流程的簡單清單。
透過 Horizon 招募意味著您不必將自己建立為 電子郵件數據 外國法人實體，這可能需要很長時間。
招募最快可達 48 小時。
您不必擔心當地的就業法、稅務合規性或薪資單
您可以透過 Horizons 獲得更便宜的國際交易、保險、福利等費率。
Horizons 可以為您招募人才
您可以選擇接受人才安置協助並協助員工完成遷移過程。
缺點
雖然 Horizons 的定價結構遵循簡單的模型，但很難確定您需要預先支付多少費用。也就是說，其定價取決於招聘地點和您想要包含的服務。
既不提供即時 24 小時支持，也不提供電話支持。
顯然，如果您想將自己與 Horizons 或任何全球 PEO 的服務脫鉤，過渡可能會很困難。
依賴 Horizons 這 有效的社群媒體策略對於現代品牌至關重要 樣的全球 PEO 可能意味著您的國際員工和本地員工的記錄和流程是分開的。在考慮這是否是適合您業務的解決方案時，您需要牢記這一點的實用性。
Horizons Review – 主要功能和服務
作為全球 PEO，Horizons 可以為您履行多項職能。下面我們列出了他們的主要服務：
全球 PEO 和記錄雇主
正如我們已經說過的，全球 PEO 提供員工 人工智慧資料庫 管理服務，例如招募、入職、薪資和福利。此外，Horizons 是記錄雇主，這意味著您無需在 150 個可以僱用員工的國家/地區中的任何一個國家/地區建立新的法人實體。然而，您仍然可以保持對員工的日常控制（在 Horizon 持續支持的幫助下）。
通常，建立外國實體需要數週或數月的時間。但是，借助 Horizons，您可以在 48 小時內開始招募並建立全球團隊。
僱用國際承包商
透過 Horizons僱用國際承包商可以消除這種安排通常帶來的許多麻煩和合規問題。