工作生活(不僅是數位化)的未來

在您開始閱讀之前,我注意到我的想法並不適用於所有領域和類型的工作,因為很明顯,並非所有地方都可以這樣運作。同樣,我補充說,這純粹是我的觀點,你可以自由地不同意。不過,我認為我們在大多數觀點上都是一致的。

辦公室對比家庭辦公室
自從冠狀病毒大流行開始以來,可能沒有其他問題像從辦公室到家中的大規模湧入(通常是強制性的)那樣受到關注。家庭辦公曾經是公司的福利,如今它已經成為許多地方的標準配置。很多人不知道它是如何運作的——今天他們已經知道了,並且通常根據他們是否非常喜歡它或非常不喜歡它來劃分。我認為,對於那些喜歡在家工作的人來說,為什麼(不)在某個地方工作將是未來最重要的因素之一。

接下來是經常變形的術語

混合模型,即在辦公室和在家工作的組合,比例為例如3:每週 2 天(一個地方 3 天,另一個地方 2 天)。我過去經歷過所有可能的選擇,我對自己說,最好的選擇是在家多做一些工作,在辦公室少做一些工作。對某些人來說,這不會是最有效的,但由於合作的必要性,有時最好親自見面,否則存在一定疏遠的風險。那些長時後回到辦公室的人可能很高興看到同事再次生活在一起,而不是透過視訊通話。

就我個人而言,在家裡度過了近 1.5 年後,我甚至無法想像 護士資料庫 我會在每週必須通勤 5 次的地方工作。如果你們中的許多人有同樣的感覺,我不會感到驚訝 – 這就是為什麼我很高興看到公司(在捷克共和國,例如 Avast)的做法,人們自己決定何時想在哪里工作。

充足的設備當然也辦公的前提。當我去年春天寫《如何開始遠距工作》一文時,我並不知道我最終會永久定居在家裡。然而,隨著年底的臨近,我發現「新常態」畢竟正在改變。所以我投資了裝備我的家庭辦公室,我會向所有人推薦它 – 在足夠符合人體工學和舒適的環境中工作是件好事(今天我無法想像使用小於 34 英寸的顯示器工作)。

特殊數據

彈性的工作時間

在許多地方,公司甚至州(這在新冠疫情之前就已經發生了)正在測試不同的工作時間——例如,每週工作 4 天而不是 5 天,或者每天 6 或 7 小時。我認為這種趨勢將會成長,因為讓我們面對現實吧——8 小時通常是一種生存,而且常常不利於 電子商務託管定價 工作表現(與每週 40 小時相同)。尤其是那些從事創意職業的人會證實這一點,在這些職業中,擁有足夠新鮮的大腦來進行長時間的思考是不現實的。

部分解決方案是白天盡可能工作時間,即每個人都想什麼時候工作 喀麥隆數據 就什麼時候工作(=理解所謂的非同步協作)。在某些領域,這是標準,類似於家庭辦公室,在某些地方,他們只是在弄清楚,但我認為靈活性適合大多數人。如果您需要在某個時間見面,您只需商定每個人見面的固定重疊時間即可。整件事情可以分為兩種方式──整體工作或肢解。

返回頂端